2月24日，萬家寨水控集團2025年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議會召開。會議聽取二級黨組織書記述職并進行評議。集團公司黨委書記、董事長蘭康杰主持并作點評講話。集團公司黨委班子成員郭建文、常建忠、彭柏青、李效敏，總會計師曹志剛，總法律顧問馬愛龍，總工程師郝志亮，董事會秘書彭志有出席會議。
會議采取“5+1+N”的方式，通過選取和現場抽取水工局集團、東山水務集團、小浪底引黃水務集團、汾河一壩公司、裝備集團和水資所公司等6家單位二級黨組織書記作現場述職，其他29家單位基層黨組織書記作書面述職；集團公司黨委書記、董事長蘭康杰就現場述職情況逐一進行點評，肯定工作實效、指出問題差距、提出思路要求；與會人員對各二級黨組織書記抓基層黨建工作進行民主測評。
會議指出，去年以來，集團各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想、考察山西重要講話重要指示精神，以及治水興水、國企改革發展等重要論述；深入開展國企黨建工作規范提升專項行動，聚焦標準化規范化建設；持續深化全面從嚴治黨，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育；積極探索黨建與業務融合路徑，推行黨建項目化管理，以高質量基層黨建為抓手，為集團整體工作注入新動能、開創新局面；特別是集團黨委首次召開思想政治建設工作座談會，在工程一線舉辦基層黨建現場經驗交流會，為集團改革發展提供了堅強政治保障和組織支撐。
會議強調，2026年是中國共產黨成立105周年，也是“十五五”開局之年，高質量抓好基層黨建工作，責任重大，各級黨組織要堅持問題導向、目標導向、結果導向相統一，突出政治功能、提升組織力，持續推動黨建提質增效。一是持續強化理論武裝，筑牢政治忠誠根基。把準政治方向，堅持黨對國企的全面領導；深化理論武裝，推動學習成果轉化為破解難題、提升核心競爭力的實際能力；做實思想政治工作，凝聚攻堅合力。二是持續建強基層堡壘，夯實黨建工作基礎。健全“支部建在一線”的組織體系，實現黨的工作全覆蓋；嚴把黨員入口，優化結構，加強精細化管理與關懷；健全作用發揮與評價激勵機制，建強書記與黨務干部隊伍。三是持續深化融合賦能，激活高質量發展動力。發揮黨委核心引領作用，推動黨建深度融入公司治理；擦亮“水潤先鋒”等黨建品牌，推動黨建與生產經營深度融合；深化企業文化凝心工程，講好發展故事。四是持續從嚴管黨治黨，營造風清氣正政治生態。堅持嚴的基調，深化全面從嚴治黨；引導樹立正確政績觀，力戒形式主義；深化作風建設，糾治“四風”；強化重點領域廉政風險防控，一體推進“三不腐”。五是持續強化責任擔當，壓實管黨治黨政治責任。各級黨組織書記要當好管黨治黨“責任人”、黨建業務“內行人”、作風建設“排頭兵”、推動發展“實干家”，緊扣目標任務，把黨建成效切實轉化為高質量發展實績。
會議要求，各級黨組織書記作為抓黨建的“第一責任人”，要深刻認識抓好基層黨建是必須扛牢的政治責任，對照新時代黨的建設總要求，按照集團高質量發展的現實需要，以此次述職為新的起點，進一步強化主責主業意識，切實把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之舉；要推動黨建與中心工作深度融合，把組織優勢轉化為發展優勢，把黨建成果體現到提質增效的實際成效上，以高質量黨建引領保障集團高質量發展。
集團公司相關部室與中心主要負責同志，各所屬二級子分公司黨組織書記，以及“兩代表一委員”、基層黨員干部和群眾代表參會。
（文字：白蕓蔓）